LIDL angajează în masă, se caută sute de oameni. Salarii de 6.850 de lei, plus tichete de masă, sporuri şi prime de Paşte –

Lidl Romania este recunoscuta si anul acesta drept o companie care le ofera angajatilor sai un mediu de lucru atractiv si joburi stabile.

Lidl România vrea să fie şi în 2024 un angajator de top, astfel că are oferte cu salarii atractive. Conform anunţurilor publicate, se oferă aproape 7.000 de lei brut, plus alte beneficii cum ar fi tichete de masă, sporuri, prime de sărbători legale, transport gratuit şi program flexibil. (vezi foto mai jos). Pentru enrtry level, salariul în diverse oraşe porneşte de la 4-600- 5.000 de lei, plus alte beneficii care se negociază individual.

Vânzătorii cu normă întreagă sunt recrutaţi de Lidl Romania pe venituri medii brute lunare de 6.150 de lei în Bucureşti, Timişoara, Iaşi şi pe venituri medii brute de 5.700 de lei în Oradea, Făgăraş, Bacău, arată o statistică făcută de Economica.net pe baza anunţurilor de recrutare ale retailerului german.

Cum îşi atrage Lidl viitorii angajaţi cu întrebări şi răspunsuri strategice:

Ce înseamnă o carieră la Lidl?

O carieră la Lidl înseamnă și siguranța unui job stabil, și șansa de a evolua în fiecare zi.

#noiLidl știm că putem crește doar împreună cu fiecare membru al echipei noastre. De aceea, le oferim tuturor colegilor noștri șansa să își construiască o carieră de succes, iar pentru aceasta investim constant în formarea și dezvoltarea lor, pe toate planurile. Fie că lucrează în sediul central, în centrele logistice sau în magazine, cu toții se dedică acelorași valori și motivației de a face compania Lidl în fiecare zi tot mai bună.

La Lidl, știm ce contează cu adevărat și ținem cont de asta în fiecare zi. Contează pe noi pentru tot ce contează!

Contează pentru un job sigur

Credem că stabilitatea e o condiție esențială pentru performanță. De aceea, #noiLidl, le oferim colegilor noștri un job sigur, într-o echipă în care fiecare membru are un rol important.

Supermarketul românesc care le dă bătăi de cap marilor retaileri. Are preţuri mai mici decât Lidl, Kaufland, Profi şi Carrefour
99% dintre cei peste 12.000 de colegi din echipa Lidl au contract pe perioadă nedeterminată și aproape 1000 dintre ei sunt alături de noi din 2011, când am intrat pe piața din România.

Contează pe noi să crești și în pregătire, nu doar în vechime

Investim constant în formarea și dezvoltarea tuturor membrilor echipei noastre, indiferent de poziție sau experiență. Astfel, orice coleg din magazine, depozite sau sediile administrative are posibilitatea de a-și dezvolta carieră împreună cu Lidl, inclusiv prin promovarea pe poziții de management.

Anual, echipa Lidl participă la peste 450.000 de ore de training.

Contează pe noi pentru oportunități egale și respect pentru diversitate

Asigurăm un sistem de salarizare echitabil și nediscriminatoriu pentru toate rolurile din cadrul companiei și oferim oportunități egale tuturor celor care își doresc să crească alături de #noiLidl, indiferent de vârstă, gen, poziție sau experiență.

Peste 50% dintre colegii cu funcție de conducere din echipa Lidl sunt femei.*

Contează pentru beneficii clare, nu doar responsabilități clare.

Știm cât de important e să fii motivat nu doar de un mediu de lucru prietenos și dinamic, ci și de un pachet salarial și de beneficii cu adevărat atractiv. De aceea, pentru #noiLidl, remunerația și beneficiile oferite rămân aspecte importante, și în consecință, revizuim an de an întregul pachet de compensații și beneficii, astfel încât să fie cu adevărat valoroase pentru colegii noștri – de la asigurare privată de sănătate, la zile în plus de concediu în funcție de vechime, până la diverse bonusuri garantate.

Contează că ai și colegi de treabă, nu doar treabă

Contează pe #noiLidl să faci parte dintr-o echipă pe care te poți baza, în care poți crește și de la care poți învăța în fiecare zi. Credem în puterea unei echipe unite și a unui mediu de lucru în care fiecare dintre colegii noștri să se simtă apreciat și susținut.